ADHD v kancelářích otevřeného plánu - výhody akustických stánků

Porucha pozornosti hyperaktivity (ADHD) je neurodevelopmentální porucha, která postihuje přibližně 5% populace. Vyznačuje se příznaky, jako je nepozornost, hyperaktivita a impulzivita. Lidé s ADHD často bojují v kancelářských prostředích, zejména v kancelářích otevřeného plánu, kvůli rozptýlení a smyslovému přetížení přítomného v těchto prostředích. Kromě toho mohou být lidé s ADHD nesprávně umístěni do pracovních rolí a jejich kolegové nepochopeni, což vede k dalším obtížím na pracovišti.

Otevřené kanceláře se v posledních letech staly stále populárnějšími kvůli jejich vnímaným výhodám při podpoře spolupráce a komunikace mezi zaměstnanci. Pro lidi s ADHD však mohou být kanceláře otevřeného plánu neuvěřitelně náročné. Konstantní hluk, vizuální podněty a přerušení mohou být ohromující a ztěžuje se soustředit se na úkoly. To může vést ke snížené produktivitě, zvýšenému stresu a frustraci.

Naproti tomu výzkum ukázal, že poskytování intervalů času zaostření v klidném prostředí může lidem s ADHD pomoci být produktivnější a soustředěnější. Například poskytování přístupu k soukromým klidným prostorům, jako jsou akustické telefonní budovy nebo zasedací místnosti, může jednotlivcům s ADHD pomoci soustředit se na úkoly bez rozptýlení kanceláře otevřeného plánu.

Bohužel lidé s ADHD mohou být kvůli jejich příznakům nepochopeni a nesprávně umístěni v pracovních rolích. Mohou být považovány za dezorganizované, nespolehlivé nebo snadno rozptýlené, když ve skutečnosti jednoduše vyžadují ubytování, aby jim pomohly efektivně pracovat. Se správnou podporou mohou lidé s ADHD vyniknout na pracovišti a přinést cenné dovednosti a perspektivy do své práce.

Organizace mohou pomoci podpořit produktivitu, kreativitu a zaměření pro všechny zaměstnance, včetně zaměstnanců s ADHD, investováním do akustických telefonních budů, zasedacích místností a lusků. Tyto prostory mohou zaměstnancům poskytnout svatyni, aby se zaměřili na důležité úkoly a dobít své baterie. Určením potřeb všech zaměstnanců mohou organizace vytvořit inkluzivnější a produktivnější pracoviště.

quell.design je jedna taková společnost, která poskytuje řadu akustických řešení pro pracoviště. Jejich akustické telefonní budovy, zasedací místnosti a lusky jsou navrženy tak, aby jednotlivcům pomohly efektivně pracovat v kancelářích otevřeného plánu snížením hluku a rozptýlení. Poskytováním různých řešení, quell.Design může pomoci organizacím vytvořit přizpůsobené akustické prostředí, které vyhovuje jedinečným potřebám jejich zaměstnanců.

Závěrem lze říci, že lidé s ADHD mohou na pracovišti čelit významným výzvám, zejména v kancelářích otevřeného plánu. Se správným ubytováním a podporou však mohou jednotlivci s ADHD vynikat ve své práci a přinést jejich organizacím cenné dovednosti. Investováním do akustických řešení, jako jsou řešení nabízených quell.Organizace mohou vytvořit inkluzivnější a produktivnější pracoviště, které vyhovuje potřebám všech zaměstnanců.