Šest návyků produktivních lidí

Úspěšné podniky jsou postaveny na produktivních lidech.

Problém je v tom, že ve Velké Británii máme trochu problém produktivita. Od roku 2008 jsme zaostávali za našimi konkurenty, s průměrnou mírou růstu pouhých 0,27%. Porovnejte to s 1% v USA a 0,7% ve Francii a Německu; Upřímně řečeno, je to trochu trapné.

Produktivní lidé se nenarodili; jsou vyrobeny. V průběhu času vyvíjejí návyky, které jim umožňují vystřihnout odkládání a mrtvý čas od svého dne, chytřejší, ne těžší.

Pojďme prozkoumat šest návyků produktivních lidí, které můžeme všichni napodobovat.

1. Naplánujte si svůj den

Všichni máme stejný počet hodin denně a produktivita Ninja ví, jak z každého z nich maximální.

Mezi dobré návyky, které se mají dostat do: patří:

• Identifikujte svůj nejdůležitější úkol: Jakmile víte, na co se musíte soustředit, udělejte to prioritu a naplánujte si zbytek dne kolem něj.

• Základní plánování - Posaďte se noc předtím a vytvořte si plán na den dopředu.

• Blokování času - Zablokovat kousky času ve svém kalendáři pro dokončení konkrétních úkolů a držte se jich.

Několik minut strávených plánováním může mít obrovský dopad na váš den. Snížíte otálení a nejdůležitější úkoly nebudou přehlíženy.

2..

Každý má práci, kterou se bojí. Možná to mluví s konkrétním klientem, broušíte si bezduchý, ale nezbytný úkol, nebo s obtížným rozhovorem s nedostatečně výkonným kolegou. Ať už to bude cokoli, naplánujte si to nejprve a proveďte to a hotovo.

Dnes psychologie Má několik užitečných tipů, které mohou obávané úkoly méně ohromující:

• Zaměřte se na to, proč na úkolu záleží
• Přemýšlejte o tom, jak dobře se budete cítit, jakmile to bude hotovo
• Vidět to spíše jako příležitost než za břemeno

To je to, co dělají produktivní lidé. Spíše než vidět obtížná práce jako něco, co je třeba odložit co nejdéle, je to provedeno a pak si užijí pocit úspěchu, který následuje.

3. minimalizujte rozptýlení

Jedním z nejproduktivnějších návyků, do kterého se každý z nás může dostat, je uznat, že jsou chvíle, kdy se musíme soustředit bez rozptýlení.

Pro většinu z nás je multitasking mýtus. Obvykle produkujeme naši nejlepší práci, když se zaměřujeme na jediný úkol a udržujeme rozptýlení na uzdě. V rušném kancelářském prostředí to může být výzva, ale zde je několik dobrých návyků, do kterých se můžete dostat:

• Vyjednávat: Promluvte si se svým manažerem a vyjednávejte čas, kdy budete nepochybitelný. V tuto chvíli máte povolení k tomu, aby svůj mobilní a stolní telefon na „nerušil“, a neočekává se, že odpovíte na e -maily nebo okamžité zprávy.

• Komunikovat: Řekněte svým kolegům, že na nějaký čas jdete do režimu hlubokého pracovního režimu a oceňujte, že vás neruší.

• Ustoupit: Sundejte se Zvukovou booth soustředit se na vaši práci od rozptýlení.

4. Naučte se říkat ne

Dokonce i produktivita Ninja musí znát své limity.

Ve skutečnosti znáte vaše limity, které vás mohou proměnit v produktivnější osobu. Pokud řeknete ano všem, rozšíříte se příliš tenké. Nakonec nebudete moci dokončit nic na vysoké úrovni a budete frustrovaní a nenaplněni.

To však neznamená, že ne všechno. Je tu rovnováha, kterou je třeba zasáhnout, takže si udělejte čas na pečlivé naslouchech toho, na co se vás zeptá, než se rozhodnete, zda se dopustit nebo ne.

5. Udělejte si čas na cvičení

Mohlo by to znít kontraproduktivně, aby se cvičilo z vašeho nabitého programu, ale ve skutečnosti je zásadní pro to, aby se více stalo.

Pravidelné cvičení nás může přimět:

• Ostražitější a energičtější
• Zlepšuje naše fyzické zdraví
• Zvyšuje duševní zdraví

Když jsme zdravější a cítíme se lépe o sobě a ostatních, může se to promítnout do vyšší úrovně produktivity.

Nemluvíme o pětimílovém běhu, který bude pracovat každé ráno. Jen třicet minut, třikrát týdně, je potřeba odemknout některé z těchto výhod.

6. Buďte týmovým hráčem

Až příliš často považujeme za produktivní lidi za osamělé vlci. Odlehčené, které jsou úžasné v tom, co dělají, ale nepotřebují nikoho ani nic, aby jim pomohli. Ale na moderním pracovišti jsou opravdu produktivní lidé ti, kteří vědí, jak efektivně spolupracovat.

Podle média, některé vlastnosti Nejlepší spolupracovníci zahrnují:

• Štědrý: Místo hromadění znalostí a dovedností je velkoryse sdílejí. Povzbuzují také a pomáhají svým spolupracovníkům a pomáhají přinést to nejlepší v nich.

• Zvědavý: Nebojí se klást otázky, které mohou pomoci dosáhnout práce.

• Žádné ego: Opravdu se zajímají o úspěch týmu a nezískávají si uznání za sebe.

• Skvělí posluchači: Když mluví ostatní lidé, skutečně poslouchají, dokonce i kladou více otázek, aby získali vhled do svého pohledu.

• Disciplinovaný: Jejich zaměření a pohon pomáhají udržovat tým v pohybu vpřed.

Realisticky jsme pravděpodobně všichni měli nějakou práci v jedné nebo více z těchto oblastí. Týmy můžete podporovat tím, že jim poskytnete klidné místo, kam se můžete ustoupit. Akustické lusky Pro spolupráci je postaveno pro týmy až šesti lidí.

Začlenit návyky produktivních lidí na vaše pracoviště

Majitelé a vedoucí podniků mohou nakonec vést pouze příkladem, modelování produktivních návyků v práci a doufat, že jejich týmy následují jejich vedení. Pro své zaměstnance však můžete usnadnit převzetí některých návyků produktivních lidí tím, že jim dáte správné nástroje.

Například jim můžete snadno pomoci s koncentrací poskytnutím přístupu k Akustické lusky. Tyto útočiště klidu jsou ideálním místem pro koncentrovanou práci. Nainstalujte několik z těchto svatyně plug-and-play ve vaší kanceláři a sledujte, jak se vaši pracovníci daří!

Na Quell Design, Máme více než deset let zkušeností s tvorbou a dodávkou toho nejlepšího v Akustické lusky. Naše zvukotěsné stánky jsou elegantní, stylové a blokující rozptýlení.