TDAH em escritórios de plano aberto - benefícios de cabines acústicas

O transtorno do déficit de atenção do déficit de atenção (TDAH) é um distúrbio neurodesenvolvimento que afeta aproximadamente 5% da população. É caracterizada por sintomas como desatenção, hiperatividade e impulsividade. Pessoas com TDAH geralmente lutam nos ambientes de escritório, particularmente em escritórios de plano aberto, devido às distrações e sobrecarga sensorial presentes nesses ambientes. Além disso, as pessoas com TDAH podem ser extraviadas em funções de trabalho e incompreendidas por seus colegas, levando a mais dificuldades no local de trabalho.

Os escritórios de plano aberto tornaram -se cada vez mais populares nos últimos anos devido aos seus benefícios percebidos na promoção da colaboração e comunicação entre os funcionários. No entanto, para pessoas com TDAH, os escritórios de plano aberto podem ser incrivelmente desafiadores. O ruído constante, os estímulos visuais e as interrupções podem ser esmagadores e dificultam o foco nas tarefas. Isso pode levar a redução da produtividade, maior estresse e frustração.

Por outro lado, a pesquisa mostrou que fornecer intervalos de tempo de foco em um ambiente tranquilo pode ajudar as pessoas com TDAH a serem mais produtivas e focadas. Por exemplo, fornecer acesso a espaços privados e tranquilos, como cabines telefônicas acústicas ou salas de reuniões, pode ajudar as pessoas com TDAH a se concentrarem em tarefas sem as distrações de um escritório de plano aberto.

Infelizmente, as pessoas com TDAH podem ser incompreendidas e extraviadas em papéis no trabalho devido a seus sintomas. Eles podem ser vistos como desorganizados, não confiáveis ​​ou facilmente distraídos, quando, na realidade, eles simplesmente exigem acomodações para ajudá -los a trabalhar de maneira eficaz. Com o apoio certo, as pessoas com TDAH podem se destacar no local de trabalho e trazer habilidades e perspectivas valiosas para seus empregos.

As organizações podem ajudar a promover a produtividade, a criatividade e o foco para todos os funcionários, incluindo aqueles com TDAH, investindo em cabines telefônicas acústicas, salas de reuniões e vagens. Esses espaços podem fornecer um santuário para os funcionários se concentrarem em tarefas importantes e recarregar suas baterias. Ao priorizar as necessidades de todos os funcionários, as organizações podem criar um local de trabalho mais inclusivo e produtivo.

quell.projeto é uma dessas empresas que fornece uma variedade de soluções acústicas para o local de trabalho. Suas cabines de telefonia acústicas, salas de reuniões e vagens são projetadas para ajudar as pessoas a trabalhar efetivamente em escritórios de plano aberto, reduzindo o ruído e as distrações. Fornecendo uma variedade de soluções, quell.O design pode ajudar as organizações a criar um ambiente acústico personalizado que atenda às necessidades exclusivas de seus funcionários.

Em conclusão, as pessoas com TDAH podem enfrentar desafios significativos no local de trabalho, principalmente em escritórios de plano aberto. No entanto, com as acomodações e apoio certos, indivíduos com TDAH podem se destacar em seus empregos e trazer habilidades valiosas para suas organizações. Investindo em soluções acústicas, como as oferecidas por quell.Design, as organizações podem criar um local de trabalho mais inclusivo e produtivo que atenda às necessidades de todos os funcionários.