Hybridní pracovní kancelář Design: 5 způsobů, jak vytvořit kanceláře, lidé chtějí pracovat

Pamatujete si čas, kdy jsme všichni přišli do kanceláře každý den? The Nejnovější vládní statistiky Navrhujte, že koncept vypadá jako datované jako faxové stroje a elektrické psací stroje. V září 2022 sledovalo hybridní pracovní model více než 1 z 5 britských pracovníků a 1 z 8 pracoval vzdáleně na plný úvazek.

Flexibilní pracovní vzorce vyžadují kreativní řešení pro návrh kanceláře. Pokud se držíte prostoru a rozložení, které jste měli před pandemií, možná nezachytíte všechny výhody, které může hybridní pracovní kancelářské prostory přinést.

Připojte se k nám, když prozkoumáme pět řešení hybridních pracovních kanceláří, která fungují.

1. Zapojte se s členy týmu

Je snadné si myslet, že víme, co naši kolegové chtějí z hybridních pracovních kancelářských prostor, ale nikdy nebudeme vědět, jestli se neptáme. Získání příspěvků od zaměstnanců má několik výhod, včetně:

• Větší zapojení do konečného designu
• Přístup k kreativním nápadům, které jste možná neuvažovali
• Potenciál identifikovat a překonat konstrukční nedostatky před jejich implementací

Když podniknou cestu do kanceláře, měli by vaši zaměstnanci cítit, že to stálo za čas a úsilí. Jakmile dorazí, měli by být schopni rychle pracovat a užívat si výhod, které se nemohou dostat doma. Hlavní výhoda? Příležitosti přirozeně komunikovat s kolegy.

2. Propagujte lidské momenty

Otevřené kanceláře, ve kterých mnozí z nás pracovali po celá léta, dělaly jen málo pro podporu interakcí mezi spolupracovníky.

Máme váženého architekta Franka Lloyda Wrighta, aby poděkoval za představení Otevřené kanceláře Pro svět v roce 1906. I když vypadají jako velké využití prostoru, většina lidí upřímně nenávidí, že jsou připoutáni ke stejnému dni stolu, den.

Je důležité, že špatně navržené kanceláře s otevřeným plánem nejen rozdrtí lidského ducha, ale také zabíjejí komunikaci. Generování lidských momentů je páteří skvělé hybridní pracovní strategie a je to něco, co se musí váš design kanceláře zabývat.

Zvažte tedy rozdělení své kanceláře na zóny, které vytvářejí „lidské okamžiky“. To bude pravděpodobně znamenat snížení počtu stolů, ale nese s námi; Je tu řešení. Vytvářejte oblasti útěku, kde mohou lidé pokračovat ve své práci na notebookech, zatímco sedí v pohodlných židlích, a zásadně snadněji komunikovat se svými kolegy.

Mohli byste nastavit zákoutí, kde může pár lidí pořádat soukromou konverzaci, aniž by byli zaslechnuti nebo barovou oblast s vysokým sezením. To může jednoduše poskytnout změnu scenérie nebo praktický prostor pro malé stojící setkání.

Jakmile máte design správný, ukážte svému týmu, že je povolen - a dokonce povzbuzoval - využít příležitosti k interakci. Když vůdci sami tyto prostory liberálně využívají, budou následovat jiní.

3. Použijte techniku ​​ke snížení úzkosti horkých desek

Pro vaši hybridní pracovní strategii pro práci samozřejmě musíte efektivně spravovat nový kancelářský design. Horké desky může být osvěžující, ale pracovníci se brzy zbaví, pokud se nikdy nedostanou do práce na svém preferovaném místě. To platí zejména v případě, že flexibilní pracovní uspořádání znamenají, že lidé nepřicházejí ve stejnou dobu (myslím, že plážové ručníky na lehátkách, každý pracovní den).

Technologie rezervace na stole je skvělým řešením tohoto problému. Členové týmu si mohou na první pohled prohlížet a rezervovat dostupné pracovní prostory. Jako organizace můžete nastavit parametry, což vám umožní zastavit lidi blokovat rezervaci svého oblíbeného prostoru po týdny na konci. I když to není dokonalé řešení, může to pomoci snížit úzkost a zajistit, aby se každý mohl dostat do práce, jakmile dorazí.

4. Udržujte součást kanceláře flexibilní

Pokud máte prostor, má smysl udržovat jednu část kanceláře jako otevřený prostor s flexibilním nábytkem. Přemýšlejte o zahrnutí:

• Lehké stoly a židle
• Flexibilní pohovky
• Movitelné obrazovky ochrany osobních údajů

Tyto možnosti lze rychle překonfigurovat tak, aby vytvořily jednotlivé pracovní prostory nebo velké místo pro velké setkání. Nastavitelné obrazovky ochrany osobních údajů mohou minimalizovat rozptýlení a udržet věci důvěrné.

5. Vyujte sílu akustických lusků

Před pandemií jsme možná nebyli příliš obeznámeni se zvukovou kancelářskými lusky ve Velké Británii. Tyto tiché svatyně však nyní používají některé z největších nadnárodních společností na světě. Poskytují útočiště klidu a soustředění uprostřed rušných pracovních prostorů.

Koncept akustických lusků je jednoduchý. Jsou to malé, volně stojící zvukotěsné stánky. Sahají od velikosti a telefonní schránka do malé místnosti, která pojme až šest lidí na schůzku. Mezi skvělé funkce patří:

• Hliník letecké třídy
• Silné skleněné dveře a zadní panely
• Připojení reproduktorů Bluetooth
• Ventilační systém pro pohodlí
• Akustická deska pro domácí zvířata poskytující vysoce kvalitní zvukovou izolaci

Kromě toho přicházejí s více zásuvkami na elektřinu a pohodlnými možnostmi nábytku. Vaši pracovníci se mohou bez problémů pohybovat ze stolu na POD, aniž by zmeškali rytmus.

Jaké jsou výhody poskytování tichých prostorů pro kancelářské pracovníky? Studie 2021 zjistila, že expozice Mírné úrovně zvuku Stejně jako ti v kanceláři mohou způsobit jasné psychologické účinky na pracovníky. Řešení? Poskytování klidných míst pro pracovníky, kam se mohou ustoupit.

Akustické telefonní buňky a setkání s lusky je snadné přidat do designu kanceláře. Nevyžadují žádné renovace do kanceláře a můžete je umístit téměř kdekoli. Poskytování těchto klidných prostorů a minimalizaci rozptýlení z hlučných setkání může všem pomoci soustředit se a zůstat produktivní.

Vytvořte perfektní hybridní design pracovní kanceláře

Vytvoření ideálního designu hybridního pracovního kanceláře je výzvou. Ale pokud to napravíte, můžete nejlépe využít svého prostoru a vytvořit prostředí, ve kterém vaši zaměstnanci chtějí pracovat.

Zaměřte se na vytvoření hybridních pracovních kancelářských prostor, který usnadňuje tyto neocenitelné lidské momenty. Ať už se jedná o nápady na kávu nebo pořádání improvizovaných stojících setkání, všichni se sčítají a podporují spolupráci a kamarádství. Šťastné týmy jsou produktivní týmy a produktivní týmy pomáhají společnostem dosáhnout svých cílů.

Nezapomeňte dát svým dělníkům dar míru a tichého nainstalováním některých akustických kancelářských lusků. Poskytnutí vašich pracovníků výběru jednotlivých prostorů telefonní budovy a kolaborativní kancelářské lusky jim může umožnit, aby se jejich hlavy mlčely dolů nebo se vyjádřily důvěryhodné.

Na Quell Design, Dodáváme zvukotěsné kancelářské lusky britským podnikům od firemních gigantů až po startupy. Bez ohledu na to, v jakém podnikání jste, máme pro vás řešení tichého prostoru. Klikněte zde Chcete -li se podívat na náš rozsah a kontaktujte nás pro více informací ještě dnes.